Skip to content Skip to footer

Индия преодолела планку в 200 тысяч стартапов

Экосистема стартапов Индии достигла знакового рубежа, преодолев отметку в 200 000 компаний, официально признанных правительством.

Об этом в пятницу, 13 декабря 2025 года, объявил в своём официальном аккаунте в социальной сети X министр торговли и промышленности страны Пиюш Гоял. Только за текущий год статус получили более 44 000 новых предприятий — это абсолютный рекорд за всё время существования государственной инициативы Startup India.

Не только количество, но и качество роста

Цифры, озвученные министром, свидетельствуют не просто о количественном росте, но и о глубоких качественных изменениях. Почти половина (48%) от общего числа признанных стартапов имеют в составе руководства как минимум одну женщину. Этот факт Гоял выделил отдельно, назвав его «особой ценностью успеха».

«Эти компании-новаторы стали мощным двигателем создания рабочих мест. На сегодняшний день они обеспечили более 2,1 миллиона прямых рабочих мест», — подчеркнул министр, связав успех экосистемы с ростом благосостояния граждан.

Государство как катализатор: финансовые инструменты поддержки

Достигнутые результаты стали возможны благодаря комплексной финансовой поддержке. Министр привёл данные по ключевым программам:

  • Фонд фондов для стартапов (FFS): через альтернативные инвестиционные фонды в более чем 1350 стартапов было привлечено свыше 25 320 крор рупий (около 2,8 млрд долларов США).

  • Схема кредитных гарантий (CGSS): на поддержку молодых компаний были выделены гарантии на сумму более 775 крор рупий (около 85 млн долларов США).

  • Схема стартового капитала (SISFS): инкубаторы одобрили более 3200 заявок на общую сумму свыше 585 крор рупий (около 64 млн долларов США).

Эти программы, запущенные в рамках инициативы 2016 года, предоставляют бизнесу не только финансирование, но и налоговые каникулы, что значительно снижает долговую нагрузку на старте.

Преодоление рубежа в 200 000 стартапов укрепляет позиции Индии как одной из самых динамичных инновационных экономик мира. Фокус на инклюзивности, подтверждаемый высокой долей женщин в руководстве, и масштабная господдержка формируют устойчивую модель развития сектора.